Leadership authentique : un travail constant sur soi

Diriger : un parcours exigeant et introspectif

Être leader, c’est naviguer au quotidien dans la complexité :

• Prendre des décisions difficiles

• Gérer des tensions multiples

• Incarner un cap et inspirer son équipe

  
  

Depuis 15 ans, j’accompagne dirigeants et managers dans ces parcours exigeants. Je comprends profondément les défis qu’ils traversent, d’autant plus que mon propre cheminement en développement personnel, engagé depuis plus de 30 ans, nourrit ma posture de coach.

Une démarche d’apprentissage continu

Mon engagement dans des apprentissages exigeants s’articule autour de :

• Formations pointues et pratiques introspectives, pour questionner mes limites et ajuster mes pratiques.

• Supervisions régulières, pour garantir une réflexion continue sur mes accompagnements.

• Groupes de pairs et cadres déontologiques, qui offrent des espaces d’échange et d’ajustement précieux.

  
  

Ces ressources me permettent d’évoluer constamment et d’être une ressource fiable et alignée pour les dirigeants que j’accompagne.

Pourquoi intégrer une démarche de réflexion et d’ajustement ?

Le leadership authentique ne se décrète pas : il s’affine dans un travail constant sur soi.

• Se développer demande humilité et engagement.

• Le questionnement de ses pratiques enrichit sa posture.

  
  

Pour répondre aux défis quotidiens, cette démarche introspective devient un levier indispensable pour un leadership aligné et performant.

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